名古屋の訪問看護、給料の相場は？求人レンジと差がつく条件

Q: 名古屋の訪問看護は、病棟より年収が上がりますか？

オンコールを引き受ける前提なら上がることがある。引き受けないなら、夜勤手当が消える分で下がるほうが多い。公開されている想定年収のレンジは、オンコール手当を含んだ額として示されているものが多い。

Q: 求人票の想定年収は、そのまま受け取れますか？

受け取れない場合があります。想定年収にはオンコール手当や賞与が含まれているものが多く、当番の回数や業績で変わります。固定でいくら入るのかを分けて聞くのが確実です。

Q: 名古屋市外でも相談できますか？

扱っているのは愛知・岐阜・静岡・三重の在宅・訪問看護が中心で、名古屋市内がいちばん求人が多い。尾張・三河にも広がっています。

2026年8月28日2026年8月29日

「名古屋で訪問看護に移ったら、給料はどのくらいになりますか」。面談でよく出る質問だ。答えは、公開されている募集要項を並べると見えてくる。一宮市の事業所は想定年収415〜455万円、岡崎市は458万円〜。全国展開の事業者では、愛知・岐阜の拠点は固定給が月240,000〜263,000円と示されている（各社公式の募集要項・2026年7月時点）。

ただ、この数字の並びだけでは判断を誤る。名古屋の相場には、首都圏と違う作られ方があるからだ。

名古屋・東海の求人レンジは、想定年収400万円台が中心

エリア	公開されている給与	休日・オンコール
一宮市	想定年収 415〜455万円	土日祝休み
岡崎市	想定年収 458万円〜	オンコールは2名体制
愛知・岐阜の拠点（全国展開の事業者）	固定給月240,000〜263,000円（基本給＋資格手当＋訪問連絡手当）	拠点により異なる

各社公式の募集要項から（2026年7月時点）。事業所名は伏せている。募集は終了することがあり、条件も改定されるので、実際に提示される条件は応募の段で確認してほしい。

全国平均や職場別の比較は看護師の年収を職場別・地域別に比較で書いた。この記事は名古屋・東海に絞る。

首都圏との差は「地域手当」で作られている

ここが名古屋の相場を理解する肝だ。

全国に拠点を持つ訪問看護の事業者は、地域手当の対象を東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫に限っていることがある。愛知・岐阜はその外だ。つまり同じ会社の同じ職種でも、名古屋の拠点は首都圏より給与の設計そのものが低く置かれている。求人票の額面を都内の求人と並べて「安い」と感じるのは、事業所の評価が低いからではなく、この手当の線引きによる。

裏を返せば、名古屋で比べる相手は都内の求人ではない。名古屋の事業所同士だ。そこで差が出るのは基本給ではなく、次の2つになる。