看護師の職務経歴書の書き方【5分で完成】記入例つきで解説

2026年3月23日2026年3月28日

転職活動を始めようとして、「職務経歴書って何を書けばいいの？」と手が止まってしまった経験はありませんか。

履歴書は書いたことがあっても、職務経歴書は初めてという看護師は多いです。でも、職務経歴書は書き方のフォーマットさえ知っていれば、5分で骨格が完成します。

この記事では、看護師向けの職務経歴書の書き方を、実際の記入例つきで解説します。

履歴書と職務経歴書の違い

まず、履歴書と職務経歴書の役割の違いを押さえておきましょう。

履歴書は、学歴・職歴・資格など「経歴の事実」を時系列で示す書類です。

職務経歴書は、「どんな仕事をして、何ができるか」を具体的にアピールする書類です。

採用担当者は、履歴書で基本情報を確認し、職務経歴書で「この人にうちで何ができるか」を判断します。つまり、職務経歴書の内容が面接に呼ばれるかどうかを左右します。

職務経歴書の基本構成

看護師の職務経歴書は、以下の5つの項目で構成するのが一般的です。

1. 職務要約（3〜4行）

経歴全体のダイジェストです。「何年の経験があり、どんな分野で何をしてきたか」を簡潔にまとめます。採用担当者が最初に読む部分なので、ここで興味を持ってもらうことが重要です。

2. 職務経歴（施設ごとに記載）

勤務した施設ごとに、以下の情報を記載します。

施設名・病床数・施設種別
配属先（病棟名・診療科）
勤務期間
担当業務の内容

3. 活かせるスキル・経験

施設横断で、自分の強みとなるスキルや経験をまとめます。箇条書きで3〜5項目が適切です。

4. 保有資格

看護師免許に加え、取得済みの資格を記載します。研修受講歴も記載可能です。

5. 自己PR（5〜6行）

志望先で自分がどう貢献できるかを伝えるパートです。職務要約よりも具体的に、エピソードを交えて書きます。

記入例：急性期病棟5年の看護師が訪問看護に転職する場合

職務要約

> 看護師として5年間、急性期病棟（消化器外科・整形外科）に勤務。術後管理、急変対応、退院支援を中心に経験を積んできました。退院後の患者さんの生活を支える看護に関心を持ち、訪問看護への転職を希望しています。

職務経歴

> ○○総合病院（500床・急性期） > 2021年4月〜2026年3月（5年間） > > 【配属】消化器外科病棟（45床）→ 整形外科病棟（40床） > > 【担当業務】 > – 術前・術後の患者管理（消化器外科：胃切除、大腸切除等／整形外科：人工関節置換術、骨折観血的手術等） > – バイタルサイン測定、創部管理、ドレーン管理、疼痛コントロール > – 急変時の初期対応（BLS対応実績あり） > – 退院支援カンファレンスへの参加、退院指導 > – プリセプターとして新人看護師1名の指導（2024年度） > – 病棟カンファレンスの運営補助

活かせるスキル・経験

> – 術後の全身管理・フィジカルアセスメント > – 急変時の初期対応（BLS・ACLS受講済み） > – 多職種連携（MSW、リハビリ、薬剤師、栄養士との退院支援連携） > – 新人指導（プリセプター経験） > – 患者・家族への退院指導・生活指導

保有資格

> – 看護師免許（2021年取得） > – BLS・ACLSプロバイダー > – 日本褥瘡学会褥瘡予防管理研修修了

自己PR

> 急性期病棟での5年間で、観察力と判断力を鍛えてきました。特に術後管理では、小さなバイタルの変化から異常を早期発見し、医師への報告につなげた経験が何度もあります。退院支援にも積極的に関わる中で、「退院がゴールではなく、その先の生活を支えることが看護の本質ではないか」と考えるようになりました。訪問看護の現場で、病棟で培ったアセスメント力と多職種連携の経験を活かし、利用者さんの生活に寄り添った看護を提供したいと考えています。